Маніпуляція, 30 листопада 2019

Ніколи такого не було, і от знову.

На консультацію з питань написання грантових заявок до мене в офіс прийшла дівчина. Світловолоса, з великими блакитними очима, приємною зовнішністю, скромно вдягнена. Ми пройшли в переговорну кімнату, почалася розмова, і через кілька хвилин я відчула певний енергетичний вплив. Спілкування вийшло вкрай неприємним, але повчальним. Ця зустріч розкрила схему впливу на людей. Нічого надприродного, просто психологічна маніпуляція.

— Добрий день! Розкажіть, будь ласка, чим ви займаєтеся та для якого проєкту шукаєте грантове фінансування? — почала я розмову.

— Я б хотіла спершу поставити запитання, і ви відразу все зрозумієте. Ось що ви б обрали для нашого міста: міжнародний культурний центр чи українсько-німецький центр?

— Я не знаю. Поясніть, що робитимуть ці центри. Я не фахівець у галузі культури.

— Ну тут все просто — просто скажіть, що вибираєте для міста, — наполягала дівчина.

— Я не можу обрати. Мені потрібно знати, чи проводили ви опитування цільових груп щодо потреб у таких центрах, які результати — чого хочуть люди нашого міста?

— Але ж тут все й так зрозуміло… Ось ви, як фахівець високого рівня, як людина, яка працює в такій експертній організації, що ви виберете, маючи такий багатий досвід?

— Нічого не виберу. Я не володію інформацією про діяльність таких центрів. Ще раз повторюю: я не експерт у галузі культури, — ця розмова почала здаватися мені дивною.

— А якби я поставила це запитання десятирічній дитині чи жителю якогось села, то мені б відповіли. А ви не можете…

— Так, а я не можу, для цього мені треба розуміти, яку діяльність будуть проводити ці центри, якою буде їхня цінність для суспільства, чи є в нас у місті зацікавлені в них люди, — мене кинуло в жар. Я змінила тему розмови. — Розкажіть, який проєкт ви хочете реалізувати?

— Про проєкт скажу пізніше. Які гранти зараз доступні?

— Гранти на які цілі: культурні, соціальні, для бізнесу?

— Загалом для поточну діяльності громадської організації, — відповіла мені візаві.

— Наразі немає таких грантів, донори виділяють кошти під конкретні проєкти. У вас є проєкт, команда, ресурси, волонтери?

— Знову демагогія від вас. Усе зрозуміло з вами, — дівчина підвелася з місця й попрямувала до виходу. І я була рада, що ця безглузда розмова закінчилася.

Уже біля виходу дівчина обернулася й додала, щоб чули всі співробітники:

— Ось ви дуже закриті до спілкування, зашорені, не вмієте спілкуватися з людьми. Дуже шкода, що ви не маєте достатніх знань, щоб допомогти мені.

— Щоб якісно вас проконсультувати, мені потрібно було мати більше інформації. До побачення! — моє тіло вже палало від негативного енергетичного впливу.

Але дівчина не йшла. Вона звернулася до моїх колег із промовою, як їй шкода, що ми сидимо тут, втупившись у свої комп’ютери, і не знаємо справжнього життя, не розуміємо людей, які намагаються зробити добро для суспільства. Далі вона почала міркувати про мою некомпетентність.

Яка ж я була рада, що вона залишилася й розпочала привселюдно городити нісенітницю. Тепер мені не доведеться розповідати, чому консультація тривала рівно три хвилини. Неадекватність людини була очевидна. Директорка агенції перервала її потік скарг та розповіла, які цінні для суспільства проєкти реалізує наша команда. Насамкінець відвідувачка знову звернулася до мене:

— Ви вже, Світлано, не ображайтеся. Я просто хочу, щоб ви стали кращою, як фахівчиня. Я хочу вам добра.

— Це було дуже негарно з вашого боку. Ви некоректно поводилися, — відповіла я і на цьому закінчила спілкування, перейшовши до інших робочих завдань. Більше їй ніхто не відповів. Дівчині не залишалося нічого іншого, як піти.

Ось чудовий приклад, як впливають на людей. Спочатку змушують зробити вибір там, де, начебто, все очевидно. Часто це вибір між білим та чорним, маленьким та великим. При цьому він дуже обмежений. Ніхто не згадує про наявність зеленого, жовтого кольорів і взагалі про всю палітру. Забувають сказати про середній розмір, про напівміри. Якщо ви вибираєте, то автоматично потрапляєте до союзників людини, яка спонукала до вибору, і тепер повинні погоджуватися з усім, що вона говорить, адже ви самі вибрали цей варіант. Якщо ні, то в хід ідуть лестощі. Якщо й тут вибір не зроблено, то вас починають принижувати, знецінювати ваші знання та досвід. Коли й після цього ви залишаєтеся нейтральними — вас звинувачують у тому, що ви не такий, що ви не хочете загального добра. У цей момент, зазвичай, залучають якнайбільше людей для обговорення. Ну, якщо й цей тиск на вас не діє — вас жаліють, виправдовуючи себе.

Боже мій, це класична схема! Вимога вибору — лестощі — приниження — загальний осуд — жаль, що вас, грішних, не врятувати. Завіса. Останні етапи спрямовані на те, щоб ви засумнівалися в собі. Навіть якщо зрештою ви не станете на їхній бік, але відчуєте себе неповноцінним — вони перемогли.

Миловидне тіло дівчини було провідником для енергетичних істот. Їх було безліч, тому на думку спало церковне слово "біси". Моє тіло на них беззаперечно відреагувало — жаром, енергетичними хвилями. Згодом я навчилася розпізнавати такі впливи. Далеко не кожна розмова з клієнтом викликає тілесні реакції.