Кожна людина носить у собі образ себе.Не дзеркальний, не об'єктивний, а внутрішній.
Цей образ відповідає на просте, але фундаментальне питання:
"Хто я".
Самооцінка це не просто впевненість або її відсутність.Це загальне відчуття власної цінності.
Людина з адекватною самооцінкою розуміє свої сильні й слабкі сторони.Вона може помилитися, але не руйнується через це.Вона приймає себе як процес, а не як ідеал.
Але якщо самооцінка будується лише на зовнішньому схваленні, вона стає нестабільною.
Сьогодні похвалили, є підйом.
Завтра розкритикували, з'являється сумнів.
Психолог "Карл Роджерс" вважав, що важливою умовою здорового розвитку є безумовне прийняття, стан, коли людину цінують не лише за досягнення, а за сам факт існування.
Якщо в дитинстві любов залежала від поведінки, формується умовна самооціність:
"Я хороший, якщо...".
"Я гідний, коли...".
Так виникає внутшній тиск постійно відповідати очікуванням.
Самообраз формується з трьох частин:
*Реальне "я" яким я зараз є.
*Ідеальне "я" яким я хочу бути.
*Соціальне "я" яким мене бачать інші.
Чим більший розрив між реальним і ідеальним "я", тим сильніша внутрішня напруга.
Проблема не в прагненні до розвитку.
Проблема не в прийнятті себе на поточному етапі.
Людина з низькою самооцінкою часто:
*Порівнює себе з іншими.
*Перебільшує власні помилки.
*Недооцінює власні досягнення.
*Боїться проявляти ініціативу.
Але самооцінка не вроджена характеристика.
Вона формується і може змінюватися.
Усвідомлення своїх переконань про себе перший крок.Другий поступове створення нового досвіду, який підтверджує внутрішню цінність.
Бо поки людина не приймає себе, вона постійно шукає підтвердження ззовні.
А це веде до наступної теми:
Чому нам так важливо, щоб нас приймали?
І як формується потреба в близькості?
Про це далі.
Сторінка-12