Розділ 3 Модель управління

 Ми всі повинні зрозуміти інші, ніж тепер, альтернативні  моделі управління. Ми всі повинні , накінець, усвідомити недоліки поточної моделі системи управління в цілому. Ми повинні зрозуміти переваги в управлінні в минулому , а також взяти приклад із інших прогресивних і успішних моделей  державотворення, а потім вибрати таку владу , яка зможе розробити і реалізувати принципи такої  системи управління.

 Ми повинні зрозуміти пріорітетність сформованих завдань і основоположні принципіальні завдання на роки вперед. Якщо ми цього не розуміємо, якщо ми не знаємо куди і як нам рухаться в своєму розвитку – тоді і влада, яку ми вибираємо, не буде мати ні орієнтирів, ні завдань, а ручна система управління буде така, яка не буде створювати розвиток держави, натомість буде породжувати корупцію і хаос.  

      Спотворена , застаріла і ручна  СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ  - ось де причина всіх причин!

   Це вона, як те павутиння , втягує в себе чиновників – корупціонерів. Сама система, створена іще в минулому, може породжати або вбивати корупціонерів, створювати добробут або розвалювати держави. Ми всі розуміємо і навіть  говоримо про це , але нічого реально не зміюємо.

    І доти , доки ми не змінимо систему управління державою , ніяки окремі реформи не змінять нашого  житття.

   Ця книга, можливо, одна із небагатьох спроб оцінити, проаналізувати і спрогнозувати найбільш оптимальну модель управління демократичною державою в цілому, яка була б зрозуміла не тільки високому чиновнику, але і окремому простому громадянину.

   Технічна освіта у сфері систем управління, фінансово - економічна освіта, а також багаторічний практичний досвід в системі управлінні, контролю і аудиту, моделювання оптимального управлінського рішення, фінансове моделювання, стратегічне планування, моделювання безпеки і бізнес - інструментів управління підприємством і інше - дає автору можливість говорити, аналізувати та моделювати систему управління держави, як прототип великого організаційно -соціально - економічного організму і системи в цілому на основі стійких принципів управління, доступних до розуміння простому громадянину України.

    Ми повинні всі разом створити нову систему управління і запропонувати її для реалізування. Але не менш важливо уявляти механізми її реалізації.

    Автор бере на себе відповідальність не тільки обоснувати , але і запропонувати схеми, нові методи  і інструменти управління для створення стійкої системи моделі управління державою на основі замкнутої системи регулювання основних контрольних і управлінських факторів самої системи.

   Якщо коротко - в книзі показана спроба наочно продемонструвати один із можливих варіантів системи управління, а точніше  -  моделі управління державою в цілому, яка, звичайно  вимагає детальної обробки спеціалізованих державних інститутів, більш глибокої деталізації і стратегічного планування, але, при цьому – збереження принципових комплексних взаємозв'язаних змін в часовому періоді та пріоритетності задач тактичного плану, взявши за основу Конституцію України.

       Впевнений – не можливо управляти державою, якщо система управління носить нестійкий авторитарний ручний характер управління в цілому, котра має розірваний характер регулювання без зворотніх звязків контролю, аналізу і регулювання.  Наглядний приклад – це наша держава Україна.

     Розуміння інших моделей управління дає можливість зрозуміти причини нестійкості і безконтрольованності авторитарної ручної системи управління, а також  осмислити основні принципи роботи іншої - замкнутої системи управління в комплексі із поєднанням різних зовнішніх у внутрішніх факторів впливу, організаційних зв'язків і, відповідно, функцій, обов'язків і відповідальності управлінців – як чиновників державного рівня, так і всіх тих, котрі утримуються коштом держави, тобто нас з вами – НАРОДУ.

       В цій книзі автор намагається червоним кольором акцептувати увагу читача на незмінних принципах управління, котрі уже записані в Конституції нашої держави, але не імплеменовані в систему управління , наголошуючи на основний недолік діючої  моделі, а саме  – відсутность зворотнього зв'язку, що, висловлюючись технічною мовою, не дає змоги створити стійку систему управління в цілому і, як результат –така система породжує авторитарне управління і, відповідно – корупцію.

       Саме незаангажований професійний погляд автора на систему управління зі сторони підіймає питання необхідності кардинальної заміни діючої системи управління в цілому і в комплексі на нову модель управління по принципу замкнутої системи управління, але при дотриманні основних принципів функціонування такої системи в цілому, дотримуючись Конституції.

      Саме зараз, на руїнах авторитарного державного управління, на даний час є можливість будівництва зовсім нової демократично-консервативної моделі самоконтрольованої замкнутої моделі управління державним апаратом і механізмом в цілому.  

         Про зміну системи управління говорили всі, але  пройшли вибори і система знову і знову поглинула добрі наміри. Ніяки окремі реформи не можуть розв'язувати глобальну проблему держави - знищити корупцію, яка розцвітає буйним цвітом саме на авторитарності і безконтрольності - в той час, як замкнута система управління створює модель саморегулювання системи управління, створює залежність винагороди від результатів праці управлінців, формує конкретну персональну і колективну відповідальність перед законом і Народом.

       Як кожна система, така система управління вимагаж пріорітетності і послідовності ,чітких орієнтирів  і цілей,  задач і планів,  бюджетів і,  звичайно, відповідальних  професійних управлінців за їх своєчасне виконання на всіх рівнях державного управління, що в свою чергу створює пряму залежность матеріальної винагороди чиновників від результатів їх роботи.