Основи управління

Управління – це надання потрібного напрямку діяльності [1]. Наведене визначення складається з трьох частин. І. «Надання» - активний вплив суб’єкта управління на об’єкт управління. ІІ. «Потрібного напрямку» - зв’язок цього активного впливу з людськими потребами. ІІІ. «Діяльності» - процес управління, який зв’язує момент визначення мети з задоволенням від її досягнення. Діяльність - процес взаємодії людини з довкіллям, завдяки чому вона дося гає свідомо поставленої мети, яка виникла внаслідок появи потреби [2], завдан ня чи проблеми. Пояснимо кожну складову детально. І. Активний вплив суб’єкта управління на об’єкт управління Під суб’єктом управління звичайно розуміють людину, яка управляє про цесом управління. Під об’єктом управління - те, на що спрямований активний вплив суб’єкта управління. На рівні людини суб’єкт управління - це сама людина, об’єкт – ця сама людина та її оточення. На рівні держави суб’єкти управління - це головна по садова особа держави, керівники державних органів, органів місцевого са моврядування, об’єкти управління – це сфера діяльності головної посадової особи держави, державних органів, органів місцевого самоврядування, на яку поширюється активний вплив керівників цих органів. Детальніше розглянемо типи суб’єктів управління на індивідуальному рівні. Спостереження та авторитетні джерела людської мудрості свідчать, що люди в будь-якому суспільстві діляться на такі групи:- духовні особи;- - - - - інтелектуали; управлінці; бізнесмени; виконавці; безхатченки — в цій книзі це люди, які не визнають чи не можуть дотримуватись правил поведінки в суспільстві, стежити за собою, живуть на смітниках тощо. З них виділимо чотири:- інтелектуали;- - - управлінці; бізнесмени; виконавці, на які в свою чергу ділиться кожна з перелічених шести груп, але про це трохи далі.