Я не афішувала «Нове коло» на роботі. Це був мій особистий простір — не для презентацій, а для життя. Та все таємне, як відомо, колись стає явним.
У вівторок після обіду мене викликала до себе керівниця HR-відділу, пані Ольга. Вона завжди була ввічливою, трохи відстороненою, з ідеально випрасуваним одягом і поглядом, який помічав найменші деталі.
— Аліно, присядь. Я б хотіла обговорити один момент.
— Так, звісно.
— Твій позаробочий проєкт…
— Ви про «Нове коло»? — запитала я, вже розуміючи, куди все йде.
— Саме. Ми отримали кілька повідомлень. Хтось зі співробітників натрапив на вашу платформу й звернув увагу, що там згадуються теми емоційної підтримки, токсичних стосунків, переїздів…
— Так. Це саме те, чим ми займаємось.
— Розумію. Але, як корпоративна компанія, ми повинні стежити за репутацією. У нас є політика щодо публічної активності працівників.
Я ледь стрималась, щоб не стиснути кулаки.
— Ви хочете сказати, що моя діяльність може зашкодити репутації компанії?
— Я цього не казала, — відповіла вона сухо. — Але закликаю вас бути обережною з асоціацією вашого імені та бренду компанії. І… деякі колеги вважають тему надто емоційною.
Надто емоційною.
Я вийшла з кабінету зі змішаними почуттями: роздратування, розчарування, образа. І водночас — глибоке розуміння того, що я вже не та, що мовчить. Увечері я зустрілася з Максимом. Ми сиділи на лавці біля кав’ярні.
— Хочеш, я поговорю з ними? — запитав він.
— Ні. Знаєш, я вперше не хочу нічого доводити. Мені просто хочеться бути собою — і не вибачатись за це.
Він подивився на мене уважно.
— І саме це робить тебе сильною.
Я усміхнулась. Бо знала: хай навіть хтось не розуміє — я більше не відмовлюся від того, у що вірю.
Відредаговано: 20.07.2025