Ласкаво просимо звідси

Економіка має бути економною

-Василю Михайловичу, звісно вам видніше з вашим досвідом, але мені  здається, що знайти те, що ви хочете, за мінімальну зарплатню - нереально.

-Чому ви вважаєте це нереальним Анастасіє? Тільки тому, що ні ви,  ні хтось із ваших знайомих не погодився би на це?

-Скоріш не погодилася б його сім'я. Зараз працюючи кур'єром у Киеві можна заробити вдвічі більше. А на мінімальну зарплатню сім'ю неможливо прогодувати. 

-Звідки взялася сім'я? Про це нічого не написано у моїх вимогах.

-Тобто майстер на всі руки, з досвідом роботи,  до 40 років, фізично здоровий і без шкідливих звичок раптом виявиться холостим і без дітей?  Звісно він може бути розлученим. Але в цьому випадку я запідозрю мінімум  одну невідповідність вашим вимогам. А скоріш їх буде кілька.

-Але ж ми пропонуємо в подальшому збільшення зарплатні і премії за роботу понад норму.

-А на що дорослий чоловік буде жити до того, як в нас з'являться гроші на доплати і премії?

-Я готовий поки що особисто платити за понаднормову роботу, але працівник нам потрібен.

-Василю Михайловичу, ми так не домовлялися. Нам не можна зараз собі дозволити конверти і неправдиву звітність, ви це самі прекрасно знаєте. За нами стежать кілька пар дуже прискіпливих і недоброзичливих очей. Може  треба надати  якісь бонуси? І або знизити вік кандидата, не вимагати великого досвіду роботи - кінець кінцем вміння людини без рекомендацій можна перевірити. Або навпаки - свідомо наймати пенсійного віку людину, тоді  наша  платня буде доповнена пенсією і перспективами залишитися з нами вже в іншому статусі.

-Бажано було б мати на такій посаді дорослу солідну людину, що буде тут працювати довго, а от людині пенсійного віку буде важкувато  обслуговувати стільки приладів і механізмів, ще й слідкувати за технікою безпеки в домі. Але нехай так, вік не вказуйте, подивимося по кандидатах. Пенсіонери теж різні бувають.

-Ще одне. Ви впевнені. що місцевий робітник - саме те, що нам потрібно? Він може розносити плітки по селищу,  привертати небажану увагу до нас, давати приводи для досужих домислів.

-Киянин на такі гроші точно не погодиться. Та й добиратися сюди кожен день довго і невигідно.

-Так давайте це перетворимо на бонус: тут є і вільні кімнати, і флігель біля воріт, де раніше  чергувала охорона. Назвемо це наданням житла, тобто реальним додатком до грошової винагороди. Але це знову ставить питання про наявність сім'ї.

-Зробимо так: ви напишете текст об'яви, спираючись на свій досвід , запропонуєте житло. Сьогодні ж розмістите там, де вважаєте за доцільне.  Подивимося, хто відгукнеться. Якщо ніхто не підійде, я особисто своїм коштом найму людину суто для себе, це тоді не увійде до нашої звітності. Бо становище критичне. Найменша поломка обладнання, і ми всі тут замерзнемо або зазнаємо великих побутових незручнотей. І ніхто з нас не володіє потрібними для серйозного  ремонту навичками.

-Через чверть години покажу вам текст.

-Не треба, це ваша парафія і відповідальність. Краще покажете мені особу, що відповідатиме на ваш погляд нашим вимогам. 

-Я вам зараз можу показати зображення  янгола з крильцями. Таких великий вибір. А от таку  людину   ми знайдемо тільки дивом.

***

-Доброго дня, Сергію Юрійовичу, проходьте, будь ласка, сідайте.

-Можна просто Сергій, я не настільки старий і пропонована робота не вимагає ніяких по батькові. Ви шукаєте прислугу за все плюс хлопчика на побігеньках, якщо я правильно зрозумів вимоги. А до таких по батькові не звертаються.

-Сергій Юрійович, чи дозволите ви мені називати кандидата на цю посаду так, як вимагає того наша виробнича етика?

-Звісно. Пробачте, не хотів бути неввічливим. Як мені до вас звертатися? 

-Мне звати Анастасія Стефанівна, але звертатися до мене поки що не треба. Прошу вас відповісти на деякі питання. По-перше: я передивилася ваш послужний список. Він досить солідний і переконливий. І оплата на попередніх місцях роботи була явно солідніша за ту, що ми пропонуємо на іспитовий строк.  Що вас привабило до цієї пропозиції? 

-Якщо мені можна відповісти відверто і не розводитися про те, що я очікую тут знайти все, про що з дитинства мріяв, то все банально. Мій шлюб розпався, жити мені ніде,  з горя я дозволив собі випивати, це призвело до того, що мене звільнили. Дякуючі тому,  що я непогано себе показав на тій роботі й повністю сплатив видатки за заподіяну шкоду, звільнили мене за власним бажанням і без розголосу, Але якщо подзвонити й спитати, то рекомендацій мені не дадуть і розкажуть про причину звільнення.  Сталося зі мною це вперше за весь період самостійного життя. Маю надію, що і в останній. Але тепер  в мене немає житла,  роботи й грошей. Все,  що було, сплатив за ремонт обладнання, бо аварія сталася з моєї вини. Обладнання було дуже не дешеве.  Як би не поліз туди п'яний, нічого б не сталося, але вже пізно про це жаліти.

-Тоді в мене є ще питання: чи готові ви прямо зараз показати ваші вміння і навички, що потрібні для роботи тут?  І чи згодні на іспитовий строк або стажування  довжиною в три місяці та бути звільненим за перше ж порушення трудової дисципліни? Тут багато сучасного дорогого обладнання. Ми не можемо ним ризикувати. І якщо що,  то не будемо доводити до аварії, а просто ласкаво попросимо звідси, помітивши, що ви знову  піддалися дії алкоголю. Не думайте, що тут можна щось від когось приховати. В деяких мешканців нашого дому чорний пояс по виявленню сховок алкоголю й особин,  що цей алкоголь продегустували хоч в гомеопатичній дозі.

- Звісно я згоден. І я вас не підведу, якщо ви мені довірите цю роботу. 

***

-От бачите. Анастасіє, ви помилилися. А я не помилився, запропонувавши саме вам посаду референта. Ви перевершили сама себе  -  знайшли працівника такої кваліфікації й на такі гроші всього за добу.

-Василю Михайловиче, не можу від вас приховати: це був єдиний відгук. Наша пропозиція досі не скасована - хотілося мати лавку запасних. Але більше ніхто не зголосився. І тому не знаю, чи нам пощастило, чи ця людина нам ще відкриється з неприємної сторони. Але буду пильнувати. Наближаються свята. Буде дуже добре видно, як новий стажер  поводить себе поруч з алкогольними напоями.




Поскаржитись




Використання файлів Cookie
З метою забезпечення кращого досвіду користувача, ми збираємо та використовуємо файли cookie. Продовжуючи переглядати наш сайт, ви погоджуєтеся на збір і використання файлів cookie.
Детальніше