XIX Неформальні вимоги

На кожному документі були приклеєні яскраві стікери з номерами. Під першим номером опинилася історія створення та розвитку холдингової компанії «Bones plus», на десяти аркушах.

Другий номер був «Трудовий договір», у двох примірниках, де описувалися всі належні обов'язки Помічника Генерального Директора згідно з загальноприйнятими правилами діловодства. Йшлося про зарплату та оплату праці у неробочий час, використання наданої працівникові квартири, обіди, дрес-код, корпоративну етику, робочий графік. Весь перелік був солідний і лякав дівчину більше кількістю ніж змістовністю.

«Ну, вимог чимало, але серед них немає підписання кров’ю і те тішить», - сміялася Шарлотта беручись за останній документ, яким виявився «Договір неформальних вимог», із грифом «Конфіденційно».

«А це вже інтригує. Що означає неформальні вимоги? Я маю приносити каву в зубах, чи варити її з шаманськими піснями?»

Здивування викликало не лише присутність такого виду документа, а й сам його зміст:

«Усі вимоги у цьому договорі висуває Генеральний директор холдингу «Bones plus» (далі Компанії), Ерік Бонс (далі Гендиректор). Вони є індивідуальними для певної категорії Працівників, які перебувають у безпосередньому постійному контакті з Гендиректором, і мають на увазі беззаперечне виконання всіх поданих нижче Правил.

За невиконання цих Правил Працівник підлягає звільненню, за винятком форс-мажорних обставин, що змусили його порушити цей Договір.

Правило № 1

В робочий час суворо заборонено використання будь-якого роду парфумерної продукції, або сильно запашних речовин для гігієни. Присутність будь-якого іншого запаху також заборонена.

«Але чому не можна користуватися парфумами? Його хвороба якось пов’язана з цим?»

Правило № 2

Охайність зовнішнього вигляду, попри все. Чистий одяг, доглянуті руки, пристойний макіяж та чиста голова. Волосся нижче лопаток недопустиме, або зібране у зачіску.

 «Ну, блін. Я ж не можу весь час ховати волосся у гульку? Хоч бери ножиці до рук. Що за правило таке?».

Правило № 3

Для власників домашніх тварин найсуворіше дотримання Правил № 1, 2. Жодних запахів, ніякої шерсті, ніяких подряпин на руках, або укусів на тілі.

Правило № 4

Для тих, хто має шкідливі звички, особливо куріння, доведеться, або позбутися її, або не підписувати цей документ і шукати роботу в іншому місці. Бо в такому випадку Правило №1, буде неможливе до виконання.

Правило № 5

Суворо заборонено обговорення особистого життя Гендиректора, а також усього керівничого складу компанії, або пошук будь-якої інформації щодо цього. Також забороняються розмови зі згадкою особистості Гендиректора, якщо це не стосується робочих моментів на робочому місці.

Пам'ятайте, стіни мають вуха, і вони мої. Е. Бонс

– Теж мені розвідник, – обурилася дівчина. – Вуха його всюди. Можна подумати всі тільки й роблять, що про тебе говорять.

Такі, на перший погляд, прості вимоги чомусь дратували дівчину самим своїм існуванням. Бонс мов би кричав: «я важлива персона і маю право вимагати». Ніби воно так і було, але Шарлотті хотілося знову жити спокійно, як колись у Хантінгтоні, під керівництвом доброго, чесного, і поблажливого керівника. Та те, що Бонс далеко не Річардс, стало зрозуміло ще з моменту виявлення документа подібного роду.

Наступне правило дражнило, та викликало цікавість, кликало до себе й бороло дівочу злість та впертість.

«Ну добре, погляньмо далі, що напридумував цей деспот».

Правило № 6

Працівник Компанії повинен виявляти виняткову пунктуальність, терпіння, ввічливість, тактовність та повагу до усіх співробітників Компанії, партнерів з бізнесу та інших осіб, з якими він спілкується під час виконання службових обов'язків.

Правило № 7

Будь-якого роду спілкування з пресою ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ. Про всі контакти з працівниками медіа, навіть мимолітні, обов’язковим є сповіщення про даний випадок Гендиректора через його Особистого помічника.

Спілкування з представниками даної професії відбувається виключно за погодження Гендиректора, в присутності безпосереднього Керівника, чи Особистого помічника Гендиректора, виключно на зарання заготовленні питання та теми.

Маєте журналістів у друзях, Вам не місце в Компанії, маєте довгий язик, ситуація та сама. Е.Бонс

Правило № 8

Суворий контроль за дотриманням правил поведінки і розголосу інформації.

Якщо представники медіа через некомпетентність Працівника дістануть заборонену для них інформацію, Гендиректор має повне законне та моральне право звернутися до суду, задля відстоювання своїх інтересів та прав.

Зі мною безконтрольність довгого язика карається законодавством. Е. Бонс

Правило № 9

Дев’ятнадцятий поверх призначений виключно для Працівників керівних посад та їх помічників. Інші співробітники відвідують його лише з нагальної робочої потреби при погоджені персони з Гендиректором.