Протокол № Ψ-042/IC Посадова інструкція та керівництво психолога

Статус: Обов’язковий до виконання співробітником відділу підтримки персоналу

1. Загальні положення

1.1. Мета протоколу: забезпечення психоемоційної стабільності об’єктів спостереження та персоналу InternalCorp під час виконання завдань будь-якого рівня складності.

1.2. Психолог несе відповідальність не лише за фіксацію та корекцію емоційних і когнітивних станів клієнтів, а й за власну стійкість.

1.3. Будь-яке відхилення від інструкцій фіксується системою «Синхронний Емо-Монітор» з автоматичним повідомленням безпосереднього керівника.

2. Основні обов’язки

2.1. Діагностична фіксація:

Ведення щоденних протоколів спостереження за суб’єктами та співробітниками

Використання методів маготех-психоаналізу, нейромережевої психометрії та ритуальної емпатії

2.2. Психологічне втручання:

Мінімізація проявів паніки, агресії та неконтрольованої інфернальної активності

Застосування коригувальних ритуалів та ефірних методик у межах дозволеного впливу

Своєчасна ескалація інцидентів до відділу «Реаліті-Контроль»

2.3. Контроль поведінки персоналу:

Спостереження за дотриманням стандартів InternalCorp у стресових сценаріях

Регулярна перевірка стану емоційної готовності співробітників перед початком зміни

3. Самодопомога (обов’язковий блок)

3.1. Добовий аудит психіки:

Кожна зміна супроводжується мінімальною паузою 15 хвилин для контролю власного психоемоційного стану

Реєстрація поточного рівня стресу через внутрішню систему «Ψ-Monitor»

3.2. Ритуали відновлення:

Контакт з природними або віртуальними об’єктами для зниження психічного навантаження

Застосування дихальних та візуалізаційних технік, дозволених у рамках корпоративних правил безпеки

3.3. Колегіальна підтримка:

Раз на тиждень обов’язкова спільна сесія з іншими психологами відділу для обміну спостереженнями та ресурсами

Ведення «психо-щоденника», що фіксує будь-які ознаки емоційного виснаження

4. Сигнали тривоги

Надмірна дратівливість, втома, когнітивний дисонанс або прояви деперсоналізації — сигнал до негайного втручання та активації внутрішнього протоколу відновлення.

Будь-яка спроба приховати прояви стресу карається санкцією від відділу «Координація Персоналу».

Примітка:

Незалежно від обставин, психолог зобов’язаний пам’ятати: неможливо якісно підтримувати інших, ігноруючи власний психоемоційний стан. InternalCorp залишає за собою право в будь-який момент провести аудит психолога та внести корективи до протоколу.