Глава 3

Після призначення Ані на посаду головного менеджера з реклами, Макс, її новий підлеглий, відчував певний дискомфорт під керівництвом жінки.Він вважав, що його власний підхід до управління був би ефективнішим, і прагнув знайти слабкі сторони Ані, щоб підтвердити свої переконання.

Після наради, де Аня представила нову стратегію, Макс звернувся до свого колеги Олексія:

— Олексію, як тобі новий план Ані? Чесно кажучи, я бачу кілька недоліків.

— Мені здається, що план має потенціал. Аня добре підготувалася, — відповів Олексій.

— Можливо, але я впевнений, що міг би запропонувати кращий підхід, — наполягав Макс.

На наступній зустрічі Аня попросила команду поділитися своїми думками щодо проєкту.

— Максе, які в тебе пропозиції? — запитала вона.

— Чесно кажучи, я вважаю, що ваш підхід може бути неефективним. Я б запропонував іншу стратегію, — відповів Макс, намагаючись підкреслити свої ідеї.

— Дякую за твою думку. Давай обговоримо деталі після зустрічі, — спокійно відповіла Аня.

Після наради Аня запросила Макса до свого кабінету.

— Максе, я ціную твою ініціативність, але важливо, щоб ми працювали як єдина команда. Якщо в тебе є пропозиції, давай обговорювати їх конструктивно, — сказала Аня.

— Розумію. Мені просто здається, що мій досвід може бути корисним, — відповів Макс, трохи пом'якшуючи тон.

— Безумовно. Я відкрита до твоїх ідей. Давай співпрацювати, щоб досягти найкращих результатів, — підсумувала Аня.