П'ятнадцятий день після прийняття на посаду.

Ділові Записки Аврори

Дата: П'ятнадцятий день після прийняття на посаду.

Тема: Стандартизація процесу "Де-трансформації" та інтеграція реконструйованих активів.

Автор: Аврора, Керуюча.

Статус: Новий корпоративний стандарт.

На підставі успішного, хоч і випадкового, експерименту №3 (див. попередній звіт), наказую затвердити та впровадити єдиний "Протокол Героїчної Реконструкції" (ПГР).

§ 26. Опис Протоколу Героїчної Реконструкції (ПГР).

Мета: Масове та контрольоване повернення "земноводних активів" до їхньої первісної форми для подальшої економічної експлуатації.

Процес складається з 4 етапів:

• Етап 1: "Історична лекція".

  • Відповідальний: Молодший асистент Артур.
  • Процедура: Артур проводить для групи з 5-10 жаб лекцію про великі подвиги минулого. Використання мініатюрних декорацій та пафосної музики вітається. Мета — пробудити залишки героїчної пам'яті.

• Етап 2: "Мотиваційна промова".

  • Відповідальна: Світлана, керівник ВЕВМП.
  • Процедура: Світлана виступає перед жабами з натхненною промовою про "світло всередині", "пошук свого істинного я" та "необхідність подолати внутрішнє болото".

• Етап 3: "Стрес-тест".

  • Відповідальний: Больослав, головний спеціаліст ВЕВМП.
  • Процедура: Створення імітації "смертельної небезпеки". Наприклад, на жаб насувається "величезний монстр" (насправді, це гоблін, одягнений у незграбний костюм дракона). Мета — спровокувати викид адреналіну та героїчний інстинкт.

• Етап 4: "Момент істини".

  • Процедура: У критичний момент "битви" з "монстром" Артур простягає одній з жаб мініатюрний меч. Якщо попередні етапи пройшли успішно, об'єкт має вигукнути щось героїчне і трансформуватися.

§ 27. Перші результати масового впровадження ПГР.

27.1. Успіхи: За сьогоднішній день було успішно реконструйовано 7 героїв. Конверсія склала 70%, що є чудовим показником.

27.2. Проблеми: * Один з героїв, барон фон Штрудель, після трансформації побачив свою "принцесу", яку він рятував (жабу, з якою сидів поруч), і тепер відмовляється її залишати, вимагаючи розчаклувати і її. Це створює непередбачені романтичні ускладнення. * Інший герой, варвар Гронк, після трансформації спробував "добити" гобліна в костюмі дракона. Гоблін вимагає виплати за роботу в шкідливих умовах. * Третій, маг-ілюзіоніст, заявив, що життям жаби він був більш задоволений ("менше відповідальності, більше комарів") і вимагає компенсацію за "примусову де-трансформацію".

§ 28. Інтеграція реконструйованих активів.

28.1. Проблема: У нас з'явилося 7 безробітних, дезорієнтованих героїв, які не мають грошей і одягнені в лахміття.

28.2. Рішення: Кожному реконструйованому герою пропонується стандартний "Пакет реінтеграції":

* Кредит: Надається позика на купівлю базового спорядження (звісно, у нашому ж магазині "Світлий Шлях Inc.").

* Працевлаштування: Пропонується вибір з кількох вакансій: * Аніматор у таверні "Квакаюча Жаба" (розповідати історії про своє "героїчне" минуле).

* Інструктор у туристичному комплексі "Бастіон™". * Співробітник служби безпеки (після переатестації).

* Житло: Можливість оренди кімнати в "гуртожитку для персоналу" (колишні казарми скелетів).

Загальний підсумок дня: Проект "Де-трансформація" переведено на потокове виробництво. Проблеми з інтеграцією персоналу є очікуваними і вирішуються стандартними HR-методами.

Лорд Лютик, дізнавшись, що герої, яких він перетворював на жаб десятиліттями, тепер працюють у його таверні та виплачують йому ж кредит за свої мечі, довго сидів, дивлячись в одну точку. Потім попросив Реджинальда принести йому не кави, а щось міцніше. На жаль, у нашому барі є лише томатний сік. Я порекомендувала йому записатися на додатковий сеанс до Гроха для управління екзистенційною кризою.

Все йде за планом. Моя корпорація зростає.